61. Рабочее время и его использование.

Рабочее время — часть календарного времени, которое затрачено на производство продукции при выполнении установленного вида работ. Существуют следующие виды рабочего времени. 1. Производительное — нормированное. Время производительной работы, состоящее из отдельных видов затрат рабочего времени: 1) основное рабочее время — время, в течение которого выполняется работа, направленная на изменение размеров, конфигурации и качественного состояния предмета труда; 2) вспомогательное рабочее время — время, затрачиваемое рабочим на организацию условий для осуществления основной работы. Вспомогательное рабочее время подразделяется на время на отдых и личные надобности; время обслуживания рабочего места. 2. Непроизводительное — ненормированное. Включает потери рабочего времени вследствие невыполнения производительной работы по причинам организационных неполадок, зависящих и не зависящих от рабочих. Сроки рабочего времени. Нормальная рабочая неделя — 40 ч, сокращенная рабочая неделя (для подростков и работающих во вредных и тяжелых условиях) — 30 ч и менее. Человеко-час — единица измерения рабочего времени, которая соответствует часу фактической работы одного человека. Человеко-день — единица измерения рабочего времени, характеризующая работу одного человека в течение одного рабочего дня. Выделяют следующие показатели использования рабочего времени: 1) средние показатели: А) Средняя продолжительность рабочего периода = Число отработанных человекодней в течение периода / Среднесписочная численность работников (ССЧР); Б) Число целодневных простоев в среднем на одного работника = Число человекодней целодневных простоев / ССЧР: В) Число дней неявок по всем причинам в среднем на одного работника = Общее число человеко-дней неявок + Праздники и выходные / ССЧР ; Г) Уровень использования рабочего времени = Среднее фактическое использование рабочего времени / Средняя максимально возможная продолжительность рабочего времени ; 2) абсолютные показатели: А) Табельный фонд рабочего времени (ТФРВ) = Календарный фонд рабочего времени (КФРВ) - Человеко-дни праздников и выходных, Б) КФРВ = Число календарных дней месяца, квартала, года, приходящихся на одного работника или коллектив работников ; В) Максимально возможный фонд рабочего времени (МВФРВ) = ТФРВ - Человеко-дни ежегодных отпусков; 3) относительные показатели: А) Коэффициент использования МВФРВ = Отработанные человеко-дни / МВФРВ ; Б) Коэффициент использования ТФРВ = Отработанные человеко-дни / ТФРВ ;в) Коэффициент использовании КФРВ = Отработанные человеко-дни / КФРВ.