59. Классификация рабочей силы.

Трудовые ресурсы — часть населения страны, фактически занятая в экономике, и лица, которые потенциально могли бы быть заняты в производстве товаров и услуг. Занятые — лица в возрасте 16 лет и старше, которые выполняли работу по найму за вознаграждение на условиях полного или неполного рабочего времени; временно отсутствовали из-за болезни, выходных дней, отпуска, учебного отпуска; выполняли работу на семейном предприятии. Уровень занятости — это экономический показатель, который зависит от соотношения между количеством трудоспособного населения и количеством рабочих мест, а также соответствия рабочих мест возможностям (ограниченным опытом работы, профессией, специализацией, знаниями) работников использовать их. Полная занятость — полное обеспечение трудоспособного населения рабочими местами. Частичная занятость — работа в течение неполного рабочего дня, сезонного периода. Безработные — лица старше 16 лет, которые либо не имеют работы, не занимаются ее поиском, либо не готовы приступить к работе. Существует следующая классификация рабочей силы по статусу занятости: наемные рабочие; лица, работающие на индивидуальной основе; работодатели; члены коллективных предприятий; неоплачиваемые работники семейных предприятий. Выделяют следующие показатели рынка рабочей силы: 1) относительные: А) коэффициент занятости населения — доля занятого населения в общей его численности; Б) коэффициент трудоспособности населения— доля трудоспособного населения в общей численности населения; В) коэффициент занятости населения трудоспособного возраста — доля занятого населения трудоспособного возраста в общей численности населения данного возраста; Г) коэффициент трудоспособности населения трудоспособного возраста —доля трудоспособного населения в численности населения трудоспособного возраста; Д) коэффициент общей нагрузки — число лиц нетрудоспособного возраста в расчете на 1000 человек трудоспособного возраста; Е) коэффициент занятости трудовых ресурсов — доля занятого населения в численности трудовых ресурсов; Ж) коэффициент замещения трудовых ресурсов — число детей и подростков до 16 лет в расчете на 1000 человек трудоспособного возраста; З) коэффициент пенсионной нагрузки — число лиц пенсионного возраста на 1000 человек трудоспособного возраста; 2) абсолютные: А) численность безработных, снятых с учета; Б) численность трудоустроившихся; В) численность безработных на начало каждого месяца; Г) численность занятых по отраслям; Д) численность занятых по секторам экономики;е) численность занятых в народном хозяйстве.