Диагностика соискателя.
- Формирование кадрового состава. ⇢
- Глава 1. Содержание психодиагностики соискателей, ее цели и задачи. ⇢
- 1.1. Сущность психодиагностики, ее цели и задачи. ⇢
- 1.2. Особые требования, предъявляемые к психодиагностическим методикам. ⇢
- Глава 2. Собеседование как первый этап психодиагностики. ⇢
- 2.1. Технология проведения собеседования. ⇢
- 2.2. Основные ошибки кадровых работников при проведении собеседований. ⇢
- Глава 3. Использование психологического тестирования при отборе персонала. ⇢
- 3.1. Понятие психологического теста, требования, предъявляемые к нему. ⇢
- 3.2. Виды применяемых тестов (тесты на личностные характеристики, интеллект, тесты способностей и пр.). ⇢
- 3.3. Преимущества и недостатки психологического тестирования. ⇢
- Рекомендации по составным частям резюме.
- Глава 4. Использование IT-технологий в оценке персонала. ⇢
- 4.1. Роль и значение IT-технологий в управлении персоналом. ⇢
- 4.2. Подбор и отбор персонала с помощью IT-технологий. ⇢
- 4.3. Оценка и аттестация персонала. ⇢
- Методы оценки персонала.
- Основные методические характеристики.
- Глава 5. Психодиагностика – взгляд соискателя. ⇢
- 5.1. Диагностика работодателя (организация, область деятельности, условия работы). ⇢
- 5.2. Самодиагностика. Соответствие личностных качеств и требований работодателя. ⇢
- Таблица 5.1. К какому типу людей вы относитесь?
- Таблица 5.2. Позитивные и негативные качества.
- 5.3. Самодиагностика и создание образа. ⇢
- 5.4. Подготовка документов, создание папки соискателя. ⇢
- 5.5. Стратегия поведения на собеседовании. ⇢
- Таблица 5.3.Очевидные ошибки и самые значимые успешные проявления и приемы соискателя.
- Глава 6. Диагностика по различным характеристикам. ⇢
- 6.1. Диагностика по внешнему виду, чертам лица, волосам, голосу, рукам, жестам. ⇢
- Общий внешний вид.
- Диагностика по чертам лица.
- Психодиагностика по типу лица.
- Диагностика по форме глаз.
- Диагностика по форме носа.
- Диагностика по форме губ.
- Психодиагностика по волосам (состоянию, прическе).
- Диагностика соискателя по рукам.
- Диагностика соискателя по голосу и речи.
- 6.2. Диагностика по образованию и предыдущему месту работы. ⇢
- Диагностика по образованию.
- Диагностика соискателя по предыдущему месту работы.
- 6.3. Диагностика по степени работоспособности, навыкам и умению работы в команде. ⇢
- Работоспособность.
- Навыки и умение работать в команде.
- 6.4. Диагностика по дисциплине, надежности и креативности. ⇢
- Диагностирование по дисциплине и надежности.
- Креативность.
- Приложение № 1.
- Примечания. ⇢
А. Лухманова, Наталья А. Сидорова, О. Багомедова, Оксана Бойкова.